応募・選考について

どのような職種がありますか？

『総合職』または『医療事務』のどちらかをお選びいただきます。
各職種の詳細については「募集要項」をご覧ください。

選考フローを教えてください。

①会社説明会
②個別面談
③書類選考
④クリニック見学（埼玉もしくは東京のクリニックをご見学いただきます）
⑤面接（東京本社にて当社代表との面接となります）

総合職の仕事について

業務内容、勤務地を教えてください。

本社とクリニックでの研修後、まずはクリニックに配属になります。
医療事務の業務から経験を積んでいただき、定期的な面談を実施いたします。
面談を元に、適性や会社の経営方針によって【クリニック勤務（埼玉もしくは東京）】もしくは【本社（東京）勤務】への配属となります。

クリニック勤務（埼玉もしくは東京）の業務内容を教えてください。

• 医療事業部
  SV、営業、医療事務のいずれかの職種にて、クリニックでの勤務となります。
  各職種については下記の通りです。
  • SV（スーパーバイザー）
    従業員シフト調整・管理、備品や設備の手配、必要資料の準備など、クリニックの運営をサポートします。
  • 営業
    訪問診療クリニックと施設様や患者様の調整業務、顧客管理やエリア調査、新規提案などの営業業務を行います。
  • 医療事務
    介護施設や病院、ご家族の方からの電話対応、レセプト処理、会計業務、封入・送付作業など、訪問診療クリニックの事務全般を行います。

本社（東京）勤務の業務内容を教えてください。

• 管理部（総務・人事・経理）
  本社事業に加え、提携先医療機関の管理部門の役割を果たします。
  会社の運営全体にかかわり、全社員のサポート業務につながっていきます。
• 事業推進部
  本社社内環境及びクリニックのヒアリングをし、環境改善の提案を行います。
  具体的には、PC・端末管理、オフィス改革、制作物作成、システム設定・管理など、クリニックの働き方の各種支援が中心となります。
• 社長室
  クリニックへのサービス向上の改善提案アドバイス、クリニック立ち上げの企画、新規事業の企画・着手など様々な企画・立案を行います。
  その他、市場動向や企業分析・クリニック分析の調査などの業務も含まれます。

医療事務の仕事について

業務内容、勤務地を教えてください。

介護施設や病院、ご家族の方からの電話対応、レセプト処理、会計業務封入などの送付作業など、訪問診療クリニックの事務職全般を行います。
東京もしくは埼玉のクリニックへの配属となります。

資格取得支援の有無、医療知識を一からつけるにあたってのサポート体制を教えてください。

医療事務の研修制度があります。
また、全国在宅医療テストを年1回実施しており、当院の等級制度がございます。

訪問医療の訪問先を教えてください。（個人宅への訪問はあるのかなど）

施設への訪問が中心となりますが、個人宅もございます。
基本的に同行頻度は少なく、クリニック内での勤務が中心となります。

夜勤（オペレーター）の時間や業務内容について教えてください。

希望者は夜勤（オペレーター）の勤務が可能です。
勤務時間は17：30～翌日8：30で、業務内容は施設からの電話問い合わせ対応、取り次ぎ 等です。
勤務回数により、手当の支給がございます。

応募について

学歴などの応募に際しての応募制限はありますか？

学歴不問です。

業種未経験（異業種）からでも応募は可能ですか？

可能です。中途採用者のほとんどが異業種からの入社です。

再応募は可能ですか？

可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。
ただし、以前よりも新たなスキルや経験を見に付けられ、募集ポジションへの親和性が高い場合は、応募を受付させていただくこともございます。

複数のポジションへの同時応募は可能ですか？

可能です。応募の際に同時応募の旨をお知らせください。
選考の過程で理解を深めていただき、最終的に絞っていただくことも可能です。

選考について

選考はどのくらい期間がかかりますか？

通常2週間から1ヶ月程度の時間をいただいております。

選考フローを教えてください。

＜書類選考、一次面接、最終面接＞となります。ただし、場合によって面接回数が異なることもございます。
1回の面接時間は1時間程度となります。

WEB面接は対応可能ですか？

可能です。ただし、選考フローが下記の通り変更になります。
＜書類選考、一次面接（WEB）、二次面接（対面）、最終面接（対面）＞

面接可能な時間を教えてください。

原則平日9：00～18：00の間で面接を行いますが、お仕事などの都合により難しい場合は、ご相談の上で調整させていただきます。

職場環境、会社風土について

入社後の働き方のイメージを教えてください。

任された業務を達成していく一方、新規事業への取り組みも両立していきます。
新しいことを積極的に取り入れて、日々の変化を楽しめる方を歓迎しています。

残業はありますか？

勤務地や職種により異なりますが、固定残業代として提示している時間が残業時間の目安となります。
超過分は別途支給しています。

在宅勤務は可能ですか？

現在は全社員出社となります。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

法律に沿った産前・産後休暇制度、育児休暇制度があります。
また、時短勤務もございますので、勤務時間についてもご相談いただけます。

平均年齢を教えてください。

部署によって異なりますので、「データでみるMHL」をご覧ください。

男女の比率はどれくらいですか？

部署によって異なりますので、「データでみるMHL」をご覧ください。

その他

入社前に取得しておいたほうがいいスキルや知識はありますか？

特ございませんが、Excel、Wordなどの基本的なPCスキルはいずれも必要となりますので、習得していただくと役立つと思います。

転勤はありますか？

原則ございませんが、部署を異動する場合は変更になる可能性がございます。

異動の頻度と希望について教えてください。

原則は入社時の部署が勤務地となります。
本人の希望または適正により、提案させていただくこともございます。

どういった人材を求めていますか？

会社の発展性を高めていただける方、チャレンジ精神の旺盛な方。日々成長していくことに意欲のある方を歓迎します。